【COFFEE BREAK4　パートさんは有給休暇に敏感？】

良くお客様から頂く質問に

1日の所定労働時間数が相違するパートタイマーさんの有給休暇は何時間で計算すれば良いのか？

という質問を頂きます。

有給休暇の本来の考え方は、有給を取得した日の労働債務の免除という考え方です。

ですから　1日8時間の予定の日に　有給休暇1日取得すれば、8時間分の時給、1日4時間の所定の日に有給休暇を取得すれば

4時間分の時給ということになります。　ただ、そうすると　パートさんも　当然ですが　1日8時間の所定の日を狙って有給休暇を

を取得してくることになります。　だって　同じ1日の有給休暇ですから　給与が高い日の方が　いいですものね・・・

でも　会社からすると　なんか納得いかない状況になります。　こんな時　会社側はどうしたら良いのでしょうね？

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　次回に続く