第9編（最終編）

三井田人事労務事務所

　　扶養についてのコラム　最終編

　　所得税法と社会保険制度での扶養を８編に渡り述べてきました。

　　個人的な見解としては、所得税法と健康保険法で　内容を一致させてくれるなどの

　　国民が分かりやすい内容にして欲しいという、感想を持ちます。

　　　　（ただ、所得税は国税庁、健康保険法は厚生労働省管轄ですから　縦割り行政ですから　

　　なかなか上手くいかないでしょうね）

　　私　個人的には　扶養の制度は不要かなと個人的には思います。

　　この制度があることで、一般的に女性の働く足かせになっているのは　昔から言われていますが、

　　今での　かなりの部分で　足かせになっていると思います。

　　年間　１０３万円までは働けるが、それ以上は夫の扶養から外れるので、働けませんという　お声を　

　　まだまだ　良く聞きます。

　　仕事もあって　本人も　もっと働きたいのに・・・・　なんで　こんな　矛盾が発生するのでしょう？　

　　と　個人的には思います。

　　日本のM字型カーブも　底上げされてきており　台形にちかづきつつあります。　つまり　

　　政府の　出産に関する政策が功を奏してか働き続けて、産休や育児休業を取得される方が増えております。

　　非常に良いことだと思います。

　　そんな　現状になってきているのに　扶養だどうのこうのというのは、ミスマッチかと思います

　　早めに　この扶養の制度が見直されることを　祈って・・・・　　　　　　　完