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「何度注意しても改善しない社員」への退職勧奨

何度注意しても改善しようとしない問題社員への今後の話し合い、解決策、具体的な進め方、退職勧奨交渉の立ち合い

解決策

解雇との違いを丁寧に説明し、違法リスクを最小限に抑えながら職場環境の安定化、正常化を実現。