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三井田人事労務事務所について

独自の強みを活かした
パートナーシップで業務を行っています

社員をパートナーとして考えることが企業の永続的な発展に最も重要なことだと考えています。三井田人事労務事務所では、そんな発展的な企業経営のお手伝いすべく、基本に忠実で且つ、お客様の身近な存在を目指し独自の強みを活かしたパートナーシップで業務を行っています。

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業務内容SERVICE

就業規則作成

昨今、グローバル化の波に伴い、働く社員の権利意識がどんどん高まっています。 大企業を中心にビジネスシーンではE...

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給与計算

「給与計算は自社で行っている」企業が多いと思います。 しかし、給与計算業務には、労基法の基本的な知識、社会保険...

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労働トラブル

私が社労士になった25年前と現在では、トラブルの質・量とも大きく変化しました。 インターネットの普及に伴い、個...

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人事評価制度

近年ではよく、ビジネスシーンにおいても、モチベーションという言葉をよく聞くようになりました。 人事評価制度とは...

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労働／社会保険手続き

当事務所に限らず、経営者の方が最も多く社労士の活用を検討されるのが、この労働／社会保険手続きではないでしょうか。...

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助成金活用

「言葉は知っていて、活用したいけど、実際のところ複雑でよくわからない」といったご相談をよくいただくのが、助成金活...

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【COFFEE BREAK4　パートさんは有給休暇に敏感？】

2023.10.13

良くお客様から頂く質問に 1日の所定労働時間数が相違するパートタイマーさんの有給休暇は何時間で計算すれば良いのか？ という質問を頂...

【COFFEE BREAK３　パートさんは有給休暇に敏感？】

2023.09.16

【COFFEE  BREAK３】 　突然　パートタイマーの方から　自分の有給休暇は　何日あるのですか？　と　聞かれたら　 　有給休...

【COFFEE BREAK２】ﾊﾟｰﾄﾀｲﾏｰさんは有給休暇に敏感？

2023.09.01

前回の続きです。 会社の人事総務や労務担当者の方には、留意をしておいて頂きたいのですが パートタイマーの方は、月給制の社員よりも　...

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